2021山西特岗扩招、学历提升！可享受当地教师同等待遇！附：14大学科10年真题！
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很多小伙伴咨询
21年还会不会招特岗呢？”
大家不要慌
2021特岗教师会继续招聘！
待遇再提高！
2021特岗趋势及变化
2.学历提升、重点学科补充大量教师教育部文件中指出，“特岗教师中，本科学历的达到80%以上”。不难发现，现在教师招聘的门槛越来越高，国家越来越重视教育，提高教师素质势在必行，所以，特岗教师会越来越倾向于本科及以上学历。在发布会中提出，“特岗计划”还集中补充了大量英语、信息技术、音体美等乡村短缺学科教师”。所以，大家在报学科时，针对特岗目前短缺较大的重点学科报考，上岸机会会更大些。
山西将每年补充1000名省级特岗教师！
从山西省教育厅获悉，山西省持续实施国家“特岗计划”，目前已累计公开招聘2.38万名优秀大学毕业生到贫困县农村学校任教。今后，在实施国家“特岗计划”的基础上，山西将每年补充1000名省级特岗教师。
图片来源：山西日报微博
近年来，山西加大教育扶贫力度，累计投资120亿元，实施“全面改薄”和薄弱环节改善与能力提升工程，义务教育学校面貌焕然一新。以精准控辍为抓手，117个县控辍保学工作全部实现静态清零、动态保障。
尤其是特岗教师队伍的壮大，逐步解决了农村学校师资总量不足和结构不合理的问题，提高了农村教师队伍的整体素质。
2021特岗教师福利待遇提高
2.鼓励特岗教师长期从教鼓励特设岗位教师在3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，将工资发放纳入当地财政统发范围，保证享受当地教师同等待遇。
3.特别激励措施特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
关于推动城乡教师管理一体化。教育部始终把农村教师队伍建设摆在突出位置，先后出台《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《乡村教师支持计划（2015-2020年）》等系列文件，着力提升农村教师队伍建设水平。推进落实城乡统一的中小学教职工编制标准，并向乡村学校倾斜，创新编制管理办法，探索机动编制、编制周转池、“教师专户”等方式盘活编制存量，推动实现动态调整。建立特岗计划、公开招聘、定向培养、退休支教等多元化的农村教师培养补充机制。其中，特岗计划自启动以来招聘95万人，覆盖中西部1000多个县、3万多所农村学校，推进师范生公费教育，每年吸引约4.5万名高校毕业生到农村学校任教。推进县域内义务教育学校校长教师交流轮岗，引导城镇优秀校长教师向乡村流动。持续改善农村教师待遇，发放集中连片特困地区教师生活补助，对乡镇教师执行乡镇工作补贴政策，推进教师周转房建设。
山西特岗14学科10年真题
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